زيادة عدد الموظفين هي استخدام موظفين خارجيين على أساس مؤقت لزيادة قدرة مؤسستك. في عالم اليوم الذي يتسم باحتياجات الأعمال المتزايدة، تعتمد قدرة المنظمة على إدارة الأعمال بكفاءة فقط على التكنولوجيا والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. يتطلب الحفاظ على الكفاءة التشغيلية المثلى للمباني آلية التشغيل والمرافق ذات المهام الحيوية والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات فرقًا متعددة المهارات من المهندسين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات والمشغلين المؤهلين. في السوق التنافسية اليوم، يواجه العديد من العملاء تحديات في تحديد وتوظيف القوى العاملة المختصة.
تستفيد أي سي أس العربية من إطار التوظيف القوي الخاص بها لتتبع أفضل المواهب والعثور عليها لعملائها وتعيين هؤلاء المرشحين في وظائف تعاقدية أو مؤقتة عبر مختلف القطاعات. نحن نلقي نظرة متعمقة على متطلبات عملائنا ونضع أنفسنا لنقدم لهم مرشحين مناسبين للقيام بالأدوار الموكلة إليهم بكفاءة.
قم بتقليل إنفاق شركتك من خلال التخلص من تكاليف المساحات المكتبية والمعدات والضرائب. زيادة معدل النجاح والقضاء على مخاطر الفشل في التوظيف.
نحن نقدم لك إمكانية الوصول الفوري إلى مجموعة واسعة من المواهب بتكاليف مناسبة. تقوم أي سي أس العربية بإجراء فحص صارم للمرشحين وإجراء المقابلات وطرق التحقق المختلفة.
احصل على متخصصين مؤهلين للوفاء بالمواعيد النهائية لمشروعك. نحن نساعدك في العثور على المرشحين ذوي المهارات والخبرات المناسبة بسرعة ودمجهم بكفاءة في فريق العمل الحالي.
نحن نهتم بجميع المسؤوليات القانونية والوثائق ومشاكل استقطاب الموظفين الجدد .
يمكنك المشاركة واتخاذ القرارات أثناء عمليات فحص المرشحين وإجراء المقابلات، كما يمكنك التحكم الكامل في التغييرات.
في حين أنه في المتوسط قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 6 أشهر لتحديد المرشح الجيد، إلا أن أكثر من ثلث الموظفين الجدد يفشلون. مع خدمات زيادة عدد الموظفين لدى أي سي أس العربية يمكنك التخلص من تلك المخاطر.
